言語聴覚士とは、話すことや聞くことに問題がある人を助ける専門職です。
言語聴覚士には様々なメリットがありますが、中には「やめとけ」と言われることもあります。
本記事では、その理由や言語聴覚士の資格を取得するメリットを詳しく解説します。
また、後悔しないための対策についてもご紹介！
これを読むことで、言語聴覚士としてのキャリアをしっかりと考え、自分に合った選択ができるようになります。
「言語聴覚士になりたいけど後悔したくない！」という方は、ぜひ最後までお読みください。
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Contents
「言語聴覚士はやめとけ」と言われる理由8つ
まずは、「言語聴覚士はやめとけ」と言われる理由を8つ紹介します。
- 給料・年収が非常に安い
- 理学療法士や作業療法士と比べると需要が低い
- 昇給が少なく、殆ど給料が上がらない
- 部署によっては仕事内容が多い
- 職場によってはサービス残業が多い
- 場所によっては休みがとりづらい
- やりがいや成長したいという欲求があまり満たされにくい
- 配属希望があまり叶えられない
給料・年収が非常に安い
言語聴覚士の給料や年収は、他の医療職と比べて低いことが多いです。
初任給は月に約20万円前後であり、経験を積んでも大幅な昇給は期待できません。
平均的な年収も400万円程度にとどまります。
| 平均年収 | 418.9万円程度 |
| 平均月給 | 18～23万円程度 |
経済的な安定を求める人にとっては厳しい職業選択となることがあります。
理学療法士や作業療法士と比べると需要が低い
理学療法士や作業療法士は、リハビリテーション分野での需要が高い職種です。
これは、高齢化社会や事故後の回復を支援するための需要が増えているからです。
一方、言語聴覚士は主に言語やコミュニケーションに問題を持つ人々を対象にするため、患者数が限られます。
その結果、求人の数も他のリハビリテーション職種に比べて少ないことが多いです。
この需要の差が、言語聴覚士が選ばれにくい理由の一つとなっています。
昇給が少なく、殆ど給料が上がらない
言語聴覚士の職場環境では、昇給が少ないことが一般的です。
特に、公立の医療機関や福祉施設では給与テーブルが固定されているため、経験年数が増えても大きな昇給は期待できません。
民間のクリニックや企業でも、業績に連動したボーナスはあっても基本給の昇給は限られることが多いです。
このため、長期間働いても経済的な向上が見込めない点が、言語聴覚士を敬遠する理由となることがあります。
部署によっては仕事内容が多い
言語聴覚士の仕事は、患者さんの言語やコミュニケーションに関する問題を解決することです。
しかし、勤務する部署や職場によっては、業務量が非常に多くなることがあります。
言語聴覚士の一般的な業務内容としては以下の通りです。
- カルテの作成
- 報告書の作成
- 教材の作成
- 院内勉強会への参加
- メールの返信や折り返し電話等の事務対応
- 同僚や上司への業務報告など…
総合病院では多くの患者さんを担当しなければならず、1日のスケジュールが詰まってしまうことがあります。
また、学校や福祉施設では、個別の指導だけでなく、集団での活動や書類作成なども求められることがあります。
このように、多岐にわたる業務をこなすため、時間管理やストレスの対処が重要になります。
職場によってはサービス残業が多い
言語聴覚士として働く職場によっては、サービス残業が多いことがあります。
言語聴覚士が働く主な場所は次の通りです。
- 医療関係施設…病院のリハビリテーション科、耳鼻咽喉科、小児科、形成外科など
- 介護施設…老人保健施設や特別養護老人ホームなど
- 福祉施設…小児療育センターや障害福祉センター、通園施設など
- 学校…聴覚障害や知的障害の特別支援学校など
- その他、研究、教育機関など
特に、民間の病院やクリニックでは、患者さんのケアや書類作成などの業務が定時内に終わらないことが多いです。
そのため、勤務時間外に仕事を続けることが求められる場合があります。
サービス残業は給与に反映されないため、労働時間に対する報酬が見合わないことになります。
このような状況は、働く意欲を削ぐ要因となり、職場環境の改善が必要です。
場所によっては休みがとりづらい
言語聴覚士の職場環境は、場所によって異なりますが、休みが取りづらいことがあります。
特に、小規模なクリニックや地方の医療施設では、スタッフの人数が限られているため、休暇を取得することが難しいことがあります。
また、患者さんのリハビリ計画に合わせてスケジュールを組む必要があり、急な休みが取りにくい状況もあります。
さらに、繁忙期やイベント時には、特に忙しくなるため、休暇の取得がさらに困難になることがあります。
このような職場環境は、長期的な働き方を考える上で重要な要素となります。
やりがいや成長したいという欲求があまり満たされにくい
言語聴覚士の仕事は、人々のコミュニケーション能力を改善する重要な役割を果たしますが、やりがいや成長を感じにくいと感じる人もいます。
特に、同じような業務が繰り返される場合、モチベーションを維持するのが難しいことがあります。
また、職場によっては研修やスキルアップの機会が限られていることもあり、自己成長を感じにくい状況が生まれます。
実際、退職者を対象としたアンケートでは「やりがい・達成感を感じない」という理由が上位を占めています。
このような環境では、長期的に働く上でのやりがいや成長欲求を満たすことが難しく、キャリアの選択に悩むことがあるかもしれません。
配属希望があまり叶えられない
言語聴覚士として働く際、自分が希望する部署や施設に配属されることが難しい場合があります。
特に大規模な病院や組織では、人員配置が組織のニーズに基づいて行われるため、個々の希望が反映されにくいことがあります。
例えば、子供と関わる仕事を希望していたのに、成人のリハビリ担当に配属されることがあるかもしれません。
このような配属のミスマッチは、仕事に対するモチベーションや満足度を下げる原因となります。
希望するキャリアパスを歩むためには、事前に職場の人事方針をよく確認し、適切な対策を講じることが重要です。
言語聴覚士の資格を取得するメリット
次に、言語聴覚士の資格を取得するメリット
- 給料は安定している
- 転職しやすい
- 仕事を通じてやりがいを感じやすい
- 社会的評価が比較的高い
給料は安定している
言語聴覚士の給料は、他の医療職と比べて高くはありませんが、安定しています。
特に公務員として働く場合や大手の医療機関に勤める場合、給与が定期的に支給されるため収入面での不安が少ないです。
また、契約や派遣の形態でも、一定の給与が保証されることが多いため、安定した生活を送りやすいです。
この安定した給与は、長期的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。
転職しやすい
言語聴覚士の資格を持っていると、転職が比較的容易です。
医療機関や福祉施設、教育機関など、様々な職場で求められるスキルを持っているため、転職先の選択肢が広がります。
実際、多くの方がリハビリ職では様々な分野に転職されています。
また、高齢化社会の進行に伴い、言語聴覚士の需要は増えているため、求人情報も多く見つけることができます。
これにより、自分に合った職場を見つけやすく、キャリアの幅を広げることが可能です。
仕事を通じてやりがいを感じやすい
言語聴覚士の仕事は、患者さんの言語やコミュニケーション能力を改善することを目指します。
そのため、直接的に人々の生活の質を向上させることができ、非常にやりがいを感じやすい職業です。
特に、患者さんが自分の指導によって言葉を話せるようになったり、コミュニケーションがスムーズになったりする様子を見ると、大きな達成感を得ることができます。
このような成功体験が、仕事に対するモチベーションを高め、長く続ける原動力となります。
社会的評価が比較的高い
言語聴覚士の仕事は専門性が高く、社会的にも評価されやすいです。
特に、医療や福祉の現場で働く場合、患者さんやその家族から感謝されることが多く社会的な信頼を得ることができます。
また、以下のような場所で働く場合も、その専門知識が評価されるため、専門職としての地位を築きやすいです。
- 講師としての勤務
- 教育機関で勤務
- 研究機関で勤務
このように言語聴覚士の資格を持つことで、社会的な評価や信頼を得ることができる点も大きなメリットです。
言語聴覚士で後悔しない為に行うべき対策
最後に、言語聴覚士で後悔しない為に行うべき対策を紹介します。
- 就職相談サービスで視能訓練士の現状・年収を探る
- 既に働いている知人から話を聞く(いる場合)
- 様々な職場の言語聴覚士を見学
- SNSや質問サイトで言語聴覚士のユーザーに相談
就職相談サービスで視能訓練士の現状・年収を探る
言語聴覚士として後悔しないためには、就職相談サービスを利用して視能訓練士の現状や年収を詳しく調べることが重要です。
実際、事前に情報収集を行わなかった場合、多くの方が入社前後のギャップを感じているというデータもあります。
また、各職場の特徴や雰囲気についてもアドバイスをもらえるため、より具体的なキャリアプランを立てることができます。
また、専門のカウンセラーと相談することで、自分の希望する働き方や給与が実現可能かどうかを確認できます。
例えば、大手病院と小規模クリニックの違いや、地域ごとの求人動向など、細かい情報も得られます。
このような情報を基に、自分に最適な就職先を見つけることができるでしょう。
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既に働いている知人から話を聞く(いる場合)
もし知人や友人に言語聴覚士として働いている人がいる場合、その人から直接話を聞くことも非常に有効です。
実際の仕事内容や職場の雰囲気、給与の実態など、リアルな情報を得ることができます。
また、職場でのストレスややりがい、働く上での注意点なども具体的に教えてもらえるため、自分が働く姿をより具体的にイメージすることができます。
信頼できる人からの情報は、他の情報源よりも信憑性が高く、自分のキャリア選択において非常に参考になります。
例えば、以下のような具体的な体験談を聞くことで、就職後のギャップを減らすことができます。
- 特定の病院での勤務経験
- 異なる職場での比較など…
このような準備を通じて、後悔のないキャリア選択を目指すことができます。
様々な職場の言語聴覚士を見学
言語聴覚士として後悔しないためには、まず様々な職場を見学することが重要です。
以下のような異なる環境で働く言語聴覚士の実際の仕事を観察することで、自分に合った職場を見つける手助けとなります。
- 病院
- クリニック
- 学校
- 福祉施設など…
見学を通じて、職場の雰囲気やスタッフの働き方、患者さんとの関わり方などを直接確認することができます。
見学時には現場の言語聴覚士に質問をする機会も得られるため、リアルな情報を集めることができます。
このような見学を通じて得た情報を基に、自分に最適な職場を選ぶことができるでしょう。
SNSや質問サイトで言語聴覚士のユーザーに相談
SNSや質問サイトを活用することで、現役の言語聴覚士に相談することも一つの方法です。
特にXやInstagramなどのSNSでは、実際に働いている言語聴覚士の生の声を聞くことができます。
また、以下のような質問サイトでは、具体的な質問を投稿して回答を得ることができます。
- Yahoo!知恵袋
- 教えて!gooなど…
これにより、多くの人々の意見や経験を参考にすることができ、自分に合ったキャリアパスを見つけやすくなります。
情報交換を通じて、より現実的な視点からキャリアを考えることができ、後悔のない選択をする手助けとなります。
言語聴覚士で後悔したくないなら、現状をしっかり探っておくべき！
言語聴覚士はやめとけと言われる理由には、給料の低さや需要の少なさ、昇給の難しさなどがあります。
しかし、安定した給料や転職のしやすさ、やりがいを感じやすい仕事などのメリットもあります。
後悔しないためには、就職相談サービスの利用や知人からの情報収集、職場見学やSNSでの相談などを活用することが大切です。
現状をしっかり探り、自分に合った職場を見つけることで、言語聴覚士としてのキャリアを成功させることができるでしょう。
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